為深入貫徹落實中央八項規定精神和中投公司巡視整改反饋要求，新華保險37家二級黨委（黨總支、直屬黨支部）中心組結合工作實際，于近期先后組織開展了落實中央八項規定精神和糾治“四風”專題學習，進一步強化思想認識，推進黨風廉政建設。

37家二級黨委（黨總支、直屬黨支部）中心組采取現場集體學習和個人自學相結合的形式，深入學習領會四個方面內容：一是習近平總書記關于全面從嚴治黨、力戒形式主義官僚主義、關于糾正“四風”的重要講話精神和文件；二是黨內法規，包括中央八項規定相關文件《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等；三是中投公司系統專題警示教育會議精神；四是權威媒體評論文章。

37家二級黨委（黨總支、直屬黨支部）中心組第一負責人均結合學習內容作總結發言，提出落實工作要求。33家分（子）公司中心組采取研討式學習，圍繞貫徹落實中央八項規定精神，糾治“四風”開展討論交流，研討發言128人次。通過學習交流，大家一致認為，加強和改進工作作風，落實好，執行好中央八項規定，切實轉變干部作風，是持續落實黨中央關于全面從嚴治黨工作部署，進一步鞏固落實巡視整改工作成果，營造風清氣正工作氛圍的關鍵。黨員干部應從自身做起，做到敢抓敢管、切實轉變工作作風和工作方式。

通過本次落實中央八項規定精神和糾治“四風”專題學習，各二級黨組織一是進一步提高了政治認識，堅定了堅持嚴的基調的責任擔當。分子公司中心組成員表示要持之以恒落實八項規定精神，持續深入糾治“四風”，帶頭堅持嚴的工作基調，把落實八項規定精神作為牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”的重要標尺，切實把學習成果轉化為日常行動，帶頭引導廣大干部員工增強貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題的政治自覺和責任擔當。

二是強化落實全面從嚴治黨主體責任，不斷鞏固和發展正風肅紀的良好局面。各分子公司主要負責人在發言中表態，把黨風廉政建設和紀律建設擺在更加突出的位置，要切實履行第一責任人的政治職責，對于黨風廉政有關重大事項親自過問親自部署，以實際行動踐行對黨忠誠。各分子公司其他領導班子成員也表示要切實履行“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

三是強化教育引領，促進遵規守紀，營造風清氣正的工作氛圍。各分子公司班子成員表示，要持續加強思想理論建設，抓好黨性教育這個核心，認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育，不斷增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，進一步弘揚廉潔精神、培育廉潔觀念、營造風清氣正的工作氛圍。

四是堅持實事求是，將中央八項規定和意見措施貫徹到實際工作中。各二級黨組織以本次專題學習為契機，就本單位全面落實中央八項規定精神和糾治“四風”問題，指出了不足，提出了舉措，切實推進學習成效轉化。

新華資產黨委副書記張弛表示，必須站在講政治的高度，深刻認識加強作風建設，貫徹中央八項規定精神的重要意義，必須以釘釘子精神持續深入抓好糾治“四風”工作，使黨的作風全面純潔起來。他強調新華資產要堅決破除國有企業特殊論和例外論，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹落實中央八項規定精神，持續深入反對“四風”，特別是形式主義、官僚主義新表現，推動公司作風建設取得更顯著成效。

北京分公司黨委書記孫保收表示，要緊盯紀律和作風建設，堅決落實八項規定嚴防“四風”。分公司黨委將繼續堅守嚴的總基調，堅持高標準嚴要求，采取綜合措施堅決查處各種違反紀律的行為，使紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”。同時，著力推動各級黨員干部學規、執紀、守法，進一步強化底線思維和紅線意識，擺正集體利益和個人利益的關系，明確遵章守紀與越軌逾矩的界限，找準高尚生活與享樂安逸的定位，永葆共產黨員的政治本色。

山東分公司黨委書記劉崇松表示，要把力戒形式主義、官僚主義作為加強作風建設的重要任務，大力弘揚真抓實干作風，凝聚廣大干部職工的力量。分公司黨委將充分發揮主體作用，全面落實分公司2022年整治方案，教育引導其他干部和關鍵崗位人員擔當作為，確保機關各部門擔當作為，以踏實的作風服務一線，確保分公司2022年解決形式主義、官僚主義問題取得落地見效。

廣東分公司黨委書記彭軍表示，解決形式主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人。各級主要負責同志要身先士卒，以身作則，發揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本機構存在的形式主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。紀委要強化監管、健全制度，及時發現和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

陜西分公司黨委書記黃啟永表示，要充分認清開展這次學習研討的重要意義，切實通過學習研討從思想上提高和樹牢廉政意識。堅決貫徹執行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強黨章黨規黨紀教育，從思想上樹牢廉潔自律意識，時刻做到防“腐”于未然。持續開展形式主義官僚主義整治，常態化做好廉潔提示，不斷強化遵規守紀意識。積極開展合規教育活動，加強合規文化教育，引導員工知敬畏、存戒懼、守底線。

河南分公司黨委書記趙登森表示，要筑牢制度堤壩，扎緊制度“籠子”，健全制度體系為健康持續發展保駕護航。他指出分公司今年圍繞“全面深化年”黨建定位，延伸細化涉及貫徹落實中央“八項規定”精神制度7項，不斷健全作風建設制度體系和長效機制；分公司擬進行問責6人，切實增強制度的針對性和執行力。

湖北分公司黨委書記李俊嶺表示，落實中央八項規定，建立巡視整改長效機制，要正真把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，進一步增強做好巡視“后半篇文章”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。他指出分公司已全部延伸完成9項落實八項規定及其實施細則精神制度，下一步要召開分公司黨風廉政建設暨全面從嚴治黨專題會議，做好制度宣導和貫徹落實工作。

上海分公司黨委書記董松芳表示，要不斷提高自身的政治站位，切實增強政治敏感性和斗爭精神，加強對各類陣地管理和風險防范，通過黨史學習教育不斷占領和鞏固壯大意識形態陣地。把作風建設與企業文化建設相結合，以國有金融企業的使命擔當帶頭改變行業“潛規則”和頑瘴痼疾，持之以恒糾“四風”、樹新風，不折不扣將中央八項規定精神落到實處。

青島分公司黨委書記韓偉娜表示，改進工作作風，必須密切聯系群眾。黨員干部工作作風要務實，員工隊伍組織紀律要嚴明，對于分公司實際來講，好的作風，還有肩負的使命和目標任務，落后的要迎頭趕上，排在前面的要讓工作更加扎實有力。對于群眾提出來的問題和意見，部門間要協同解決，做出切實可行的處理意見。

二級黨組織其它班子成員也充分發揮模范帶頭作用，積極踴躍發言，從履職盡責、密切聯系群眾、完善制度建設、完善宣傳教育等方面交流學習心得體會，提出具體落實舉措。通過專題學習，各二級黨組織創新理論武裝進一步鞏固提升，學風濃了、作風轉了、新風樹了，朝著學懂弄通做實、真學真信真用邁進了一大步。